Sexuálne obťažovanie v organizáciách
Sexuálne obťažovanie je na Slovensku zákonom zakázané ako neférová prax už od roku 2008. Tento zákon (tzv. antidiskriminačný zákon) ukladá organizáciám ako sú napríklad pracoviská či školy, povinnosť riešiť sexuálne obťažovanie priamo tam kde vznikne. V praxi to teda znamená, že by organizácie mali nie len aktívne a promptne riešiť prípady sexuálneho obťažovania, no dokonca by mali všetkých svojich členov a členky o téme vzdelávať a robiť prevenciu. Práve na takéto vzdelávanie a poradenstvo pre organizácie sa špecializujem. V rámci vzdelávania zvyčajne hovorím o tom:
- čo to je sexuálne obťažovanie a čo presne zakazuje zákon
- aké má sexuálne obťažovanie dopady na jednotlivcov i celé kolektívy
- ako ho môžeme riešiť v konkrétnych organizáciách
- bonus: vzdelávam tiež vedúcich zamestnancov a zamestnankyne o tom ako prípady obťažovania riešiť a ako empaticky komunikovať so svojimi zamestnancami/zamestnankyňami
Za posledné 3 roky som navštívila množstvo súkromných firiem, verejných organizácií i škôl kde som mala možnosť vzdelávať a robiť poradenstvo. V súčasnosti už pri vzdelávaní aplikujem aj poznatky z praxe, takže sa nemusíte báť, že budem vás alebo vašich zamestnancov / zamestnankyne nudiť zákonmi a teóriou. Snažím sa vzdelávať za pomoci videa a participatívnych didaktických hier.
Diverzita a inklúzia - LGBTIQ ľudia na pracovisku
Téma diverzity a inklúzie LGBTIQ ľudí na pracovisku je tiež dôležitá s ohľadom na antidiskriminačný zákon, ktorý zakazuje diskrimináciu z dôvodu sexuálnej orientácie či rodovej identifikácie. V posledných rokoch som veľa spolupracovala so zamestnaneckými skupinami v medzinárodných firmách, ktoré si dôležitosť tejto témy uvedomujú viac ako firmy slovenské. Nikdy však nie je neskoro začať! Medzi moje najobľúbenejšie témy pre vzdelávanie patria:
- základné pojmy - porozumenie sexuálnej orientácii a rodovej identite
- prejavy diskriminácie LGBTIQ ľudí na pracovisku
- menšinový stres a jeho dopady na LGBTIQ zamestnancov/zamestnankyne
- mikroagresie a ich prevencia na pracovisku
- empatická komunikácia s LGBTIQ zamestnancami/zamestnankyňami
Često v týchto témach vzdelávam pre organizáciu Iniciatíva Inakosť, ktorá je v súčasnosti pravdepodobne najstaršie LGBTIQ občianske združenie na Slovensku. Mám v Inakosti množstvo kolegov a kolegýň, ktorí/é sa špecializujú aj na iné témy a veľmi rada poskytnem na nich kontakt.
Pre kontakt prosím využite "kontaktný formulár" v menu tejto webovej stránky.